1 Sbírejte uchazeče
Přehledná komunikace s kandidáty
Odpovědi ze všech pracovních portálů najdete přehledně na jednom místě. Uchazeče samozřejmě můžete přidat i ručně
Odpovědi ze všech pracovních portálů najdete přehledně na jednom místě. Uchazeče samozřejmě můžete přidat i ručně
Talentpool
Ideálního kandidáta můžete najít i v databázi uchazečů, kterou jste si vybudovali
Ideálního kandidáta můžete najít i v databázi uchazečů, kterou jste si vybudovali
Časová osa náboru
Díky časové ose vždy okamžitě víte, jak na tom Váš nábor je. A tak snadno poznáte, kde to vázne
Díky časové ose vždy okamžitě víte, jak na tom Váš nábor je. A tak snadno poznáte, kde to vázne
2 Vybírejte talenty
Karta uchazeče
Všechny údaje o uchazeči, interní hodnocení, štítky i poznámky celého týmu přehledně na jednom místě
Všechny údaje o uchazeči, interní hodnocení, štítky i poznámky celého týmu přehledně na jednom místě
Snadné třídění a pokročilé filtrování
Nastavte si parametry, které mají uchazeči splňovat, např. z přímého oslovení na LinkedInu se zkušenostmi v oblasti grafického designu
Nastavte si parametry, které mají uchazeči splňovat, např. z přímého oslovení na LinkedInu se zkušenostmi v oblasti grafického designu
Pohovory a hromadné zamítnutí uchazečů
Rozešlete pozvánky na pohovor. Uchazečům, kteří nezaujali můžete hromadně odeslat zamítací zprávu (individuální či podle šablony)
Rozešlete pozvánky na pohovor. Uchazečům, kteří nezaujali můžete hromadně odeslat zamítací zprávu (individuální či podle šablony)
3 Preboardujte talenty
Přivítání
V aplikaci přivítáte nového zaměstnance, představíte první dny v zaměstnání a komunikujete o firmě a její kultuře. Odbouráte strach před nástupem a budete více v kontaktu
V aplikaci přivítáte nového zaměstnance, představíte první dny v zaměstnání a komunikujete o firmě a její kultuře. Odbouráte strach před nástupem a budete více v kontaktu
Checklist s úkoly
Perfektní přehled v tom, co má před nástupem splnit jak HR oddělení, tak i onboardovaný zaměstnanec
Perfektní přehled v tom, co má před nástupem splnit jak HR oddělení, tak i onboardovaný zaměstnanec
Vstupní dotazníky
Údaje z dotazníku se automaticky propíší do pracovní smlouvy a všech vašich formulářů
Údaje z dotazníku se automaticky propíší do pracovní smlouvy a všech vašich formulářů
4 Onboardujte talenty
Online firemní příručka
Proveďte zaměstnance jednotlivými fázemi zkušební doby, komunikujte benefity a seznamte ho s důležitými informacemi a procesy ve firmě
Proveďte zaměstnance jednotlivými fázemi zkušební doby, komunikujte benefity a seznamte ho s důležitými informacemi a procesy ve firmě
Checklist s úkoly
Seznam úkolů, které se mají splnit v jednotlivých fázích zkušební doby
Seznam úkolů, které se mají splnit v jednotlivých fázích zkušební doby
Automatické notifikace
E-maily, které zaměstnanci připomenou nepřečtený obsah, nesplněný úkol apod.
E-maily, které zaměstnanci připomenou nepřečtený obsah, nesplněný úkol apod.
5 Rozvíjejte talenty
Hotové vzory od onboarding expertů
Připravené vzory příručky, kvízů, zpětné vazby a onboarding checklistu ušetří čas při nastavování adaptačního procesu
Připravené vzory příručky, kvízů, zpětné vazby a onboarding checklistu ušetří čas při nastavování adaptačního procesu
E-learning a testy
Vytvářejte si jednoduše vlastní kurzy s vyhodnocením pomocí testů. Kurz přidělte skupině nebo jednotlivým zaměstnancům
Vytvářejte si jednoduše vlastní kurzy s vyhodnocením pomocí testů. Kurz přidělte skupině nebo jednotlivým zaměstnancům
6 Udržte talenty
Průběžný sběr zpětné vazby
Vylaďte fungování firmy a udržte zaměstnance spokojené. Sbírejte feedback v průběhu adaptačního procesu i poté. Vše formou přehledných reportů
Vylaďte fungování firmy a udržte zaměstnance spokojené. Sbírejte feedback v průběhu adaptačního procesu i poté. Vše formou přehledných reportů
Kvízy a ankety
Ověřte si získané znalosti nebo získejte odpovědi na důležité otázky. Uspořádejte anketu a nechte lidi hlasovat např. o tom jakou formu firemní akce by si nejvíce přáli
Ověřte si získané znalosti nebo získejte odpovědi na důležité otázky. Uspořádejte anketu a nechte lidi hlasovat např. o tom jakou formu firemní akce by si nejvíce přáli
Narozeniny a pracovní výročí
S jednoduchým přehledem už na žádný důležitý den nezapomenete.
S jednoduchým přehledem už na žádný důležitý den nezapomenete.
Hledáte něco extra? Jsme připraveni.
Rádi pro vás natočíme video rozhovor s vaším CEO nebo tour po firmě,
která kandidáty blíže seznámí s tím, jak to ve firmě chodí a odbourá strach před nástupem
Doplníme obsah z vašich stávajících onboardingových materiálů i kariérní stránky nebo připravíme integraci na Vaše stávající nástroje